La mairie d’Ajaccio recrute un Directeur du multi-accueil Haras

Description du poste
Au sein de la direction de la petite enfance, en qualité directeur de crèche, vous serez chargé d’assurer le fonctionnement de l’établissement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il/elle a la charge. Il/elle anime, coordonne et encadre l’équipe autour du projet d’accueil de l’enfant et de sa famille.

Vos activités principales
Pilotage de l’activité de l’établissement

Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence
Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité, notamment l’optimisation des places de la crèche
Veiller au bon fonctionnement de la structure.
Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le projet d'établissement et ses trois volets

Gestion administrative et budgétaire de l'établissement

Suivre le budget prévisionnel
Définir les besoins en matériels et en équipements
Organiser le suivi des commandes et des factures

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

Informer les familles ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants ;
Vérifier les dossiers administratifs
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
Réserver des temps de rencontre quotidiens avec les familles
Conduire des entretiens avec les familles : écoute, conseil, soutien

Superviser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants
Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
Veiller à l’intégration des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
Superviser les temps de la vie quotidienne : activités d’éveil, repas, changes, siestes

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale avec l’infirmière et/ou le pédiatre

Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, contrôler les ordonnances, mettre en place les protocoles d’urgence et les protocoles de soins en lien avec le référent santé et accueil inclusif

Animation et pilotage des équipes

Gérer les plannings en termes de qualité et de quantité
Réajuster les effectifs en fonction des charges de travail en cas d’absence
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.
Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale

Gestion des ressources humaines

Définir les besoins de la structure et les compétences associées
Organiser l'intégration et la formation des agents ;
Evaluer les agents
Accueillir et organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires.

Encadrement et supervision de la cuisine

Encadrer les 3 agents de cuisine
Elaborer les menus en lien avec la DPE et effectuer les commandes des denrées
Superviser la préparation et/ou la livraison des repas de 2 crèches dans le cadre de la démarche HACCP et le guide des bonnes pratiques

Vos activités occasionnelles

Organiser et animer des temps d’activité pour les enfants
Déplacements dans les divers équipements de la DPE et à la DGA

Vos compétences
Savoirs :

Connaissance du Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant
Notions de psychologie individuelle et collective
Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, messagerie)
Principes et modes d'animation du management opérationnel
Règles d’hygiène (soins des enfants, hygiène des locaux, normes HACCP) et consignes de sécurité en collectivité

Savoir-faire :

Savoir organiser l’accueil des enfants dans des conditions optimales, en tenant compte de leurs besoins physiologiques et affectifs
Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer

Savoir être :

Sens des responsabilités, disponibilité
Esprit d'équipe
Sens de l’écoute et de la négociation
Discrétion, respect du secret professionnel
Capacités à gérer les situations d'urgence
Esprit d'initiative

Conditions d’exercice du poste

38h20 par semaine soit en continu soit avec une coupure à adapter pour un fonctionnement optimal et sécuritaire de la crèche
Congés : 25j+2
Congés obligatoires sur jours de fermeture de la crèche
Mobilité exceptionnelle vers une autre crèche

Exigences

Diplôme d’état de Puéricultrice ou d’Infirmière (Expérience de 3 ans en tant que Directeur ou Adjoint d’établissement ou service d’accueil du jeune enfant).
Maîtrise de la langue corse souhaitable