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La mairie d’Ajaccio recherche un profil de Directeur/Directrice de multi-accueil / Berthault

A merria d’Aiacciu ricerca un prufilu di Dirittori / Dirittricia di ciucciaghja
Cadre d’emploi de : infirmières, puéricultrices
Recrutement statutaire uniquement
Date limite de Candidature : 25 septembre 2018



Description du poste
  • Accompagner dans un projet d'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être ;
  • Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement ;
  • Encadrer le personnel du multi-accueil
Vos activités principales
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
  • Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
  • Informer les familles ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants ;
  • Constituer les dossiers administratifs ;
  • Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou d'une maladie chronique.
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
  • Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant ;
  • Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents ;
  • Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, contrôler les ordonnances.
Animation de groupes de réflexion
  • Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation de jeunes enfants ;
  • Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques pour les familles.
Coordination du projet d'établissement
  • Définir un projet de service : organisation, missions, ressources ;
  • Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures ;
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet ;
  • Analyser les effets et impacts des projets d'activités socio-éducatives au regard des objectifs définis ;
  • Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.
Animation et pilotage des équipes
  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.
Gestion des ressources humaines
  • Définir les besoins de la structure et les compétences associées ;
  • Elaborer des fiches de poste ;
  • Organiser l'intégration et la formation des agents ;
  • Evaluer les agents ;
  • Accueillir et organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires.
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
  • Renseigner les états de bilans et produire des statistiques ;
  • Elaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire ;
  • Constituer les éléments du cahier des charges dans le cadre des marchés publics.
Gestion de l'équipement
  • Définir les besoins en matériels et en équipements ;
  • Elaborer un programme d'aménagement de l'espace d'accueil ;
  • Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité .
Vos compétences
  • Notions de psychologie individuelle et collective
  • Principes et règles éducatives
  • Principes et modes d'animation du management opérationnel
  • Règles et consignes de sécurité
  • Assurer le développement psycho-moteur de l'enfant
  • Effectuer un projet d'établissement et règlement intérieur
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité
  • Discrétion, respect du secret professionnel
  • Capacités à gérer les situations d'urgence
  • Esprit d'initiative
Exigences :
  • Diplôme d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière avec 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint de direction de crèche.
  • Maîtrise de la langue corse souhaitable.



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