Le Chantier Insertion Espaces Verts

Les activités de plein air et le tourisme vert se développent fortement en Corse depuis plusieurs années. De plus, Ajaccio et sa région offrent à sa population ainsi qu'aux touristes de nombreux sites naturels notamment pour des activités pédestres.
L'entretien de ces sites naturels ainsi que l'insertion par l'activité économique du public en difficulté sont une préoccupation du PLIE et d'ARSEA Formation. De plus, il s'agit de favoriser et promouvoir l'investissement de ce public à l'équipement, à l'aménagement, à l'animation et la sauvegarde des espaces de vie.
En réponse à ce constat, notre organisme envisage la mise en place d'un chantier d'insertion Espaces Verts qui permettrait aux bénéficiaires d'acquérir (ou d'améliorer) leurs compétences dans ce domaine.
Une partie de l'activité sur le chantier s'orientera sur des besoins exprimés par la Ville d'Ajaccio dans le domaine des espaces verts, par exemple, l'aménagement et/ou l'entretien des sentiers de randonnée, les rivières, les espaces verts de la Ville d'Ajaccio.
Il faut considérer le chantier comme un levier permettant à ces personnes de trouver ou de retrouver en eux des potentialités et, d'entrevoir des perspectives nouvelles. Dès lors, l'image de soi et la confiance en soi restaurées, le sentiment d'utilité sociale rétabli, nombre de ces personnes peuvent à nouveau élaborer un projet de vie dans lequel s'inscrira, à plus ou moins long terme, un projet professionnel.

Ce chantier insertion d'une  durée de 8 mois doit permettre à des personnes en situation de rupture sociale et/ou professionnelle :

• d'intégrer un emploi en Contrat d'Avenir ou d'Accompagnement à l'emploi de 6 mois minimum, éventuellement renouvelable,
• de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel individualisé,
• de bénéficier d'une formation complémentaire,
• d'être orienté vers les formations qualifiantes et/ou spécialisées choisies,
• de s'inscrire dans un parcours professionnalisant afin de retrouver une activité professionnelle.

7 personnes recrutées en Contrat d'Avenir ou d'Accompagnement à l'Emploi : Chômeurs de longue durée , Bénéficiaires du RMI, Jeunes en difficulté,  Travailleurs handicapés, Femmes isolées, Ex détenus.                 

• PLIE de la Ville d'Ajaccio
• DDTEFP
• Fonds Social Européen
• ADAPEI
• CTM de la Ville d'Ajaccio
• ANPE
• Centres de formation
• Autres acteurs de l'insertion

• Préparer les sols (terrassements, labours)
• Effectuer les semis et plantations (initiales et de renouvellement)
• Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires
• Tailler les arbres et arbustes
• Entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage des feuilles…)
• Entretenir le matériel utilisé
• Percevoir l'harmonie des formes
• Organiser de manière autonome son travail
• Respecter les consignes de sécurité
• Aménagement de l'espace rural (débroussaillage, entretien des voies…)
• Aménagement et entretien de massifs, plantes vertes, fleurs

Dans la mesure où la mise au travail met en jeu, chez la personne recrutée sur le chantier, plusieurs dimensions liées à des différents statuts : le statut de salarié, le statut de citoyen et la personne elle-même au centre, le chantier doit lui permettre d'intégrer les évolutions initiées à partir du travail et, de pouvoir élaborer progressivement, un projet personnel et professionnel. C'est pourquoi, le salarié sera au centre de l'activité du chantier. Une formation à l'interne lui permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer son activité sur les différents postes de travail.
Dans les faits, nous avons imaginé une formation qui serait fondée sur des apprentissages concrets. L'idée serait de mettre les personnes en situation de travail effectif et de les confronter aux réalités du métier.
Toutefois, nous offrons la possibilité aux bénéficiaires, de pouvoir tester leur projet professionnel au sein des diverses activités proposées par l'ARSEA et l'ADAPEI. Ainsi le salarié pourra développer des compétences professionnelles correspondant à ses desiderata.
Il pourra ainsi faire preuve de polyvalence et acquérir de nouvelles compétences, lui permettant d'étoffer son parcours professionnel.

Orienté par des organismes divers ou ayant effectuer une démarche spontanée, chaque candidat sera reçu en entretien afin de lui présenter le chantier d'insertion et d'évaluer sa motivation.

L'objectif général du Chantier d'Insertion étant l'acquisition de compétences professionnelles avérées et transférables à l'issue des contrats de travail, il nous semble primordial, pour les salariés, de leur faciliter l'accès vers des métiers identifiés dans le domaine des espaces verts. Les salariés seront intégrés dans le service Espaces Verts du CAT « U Licettu » et ainsi bénéficier d'une formation technique et théorique.
Ils pourront acquérir de nouvelles compétences, leur permettant d'étoffer leur parcours professionnel et de cibler plus précisément le parcours de formation correspondant à leurs désiderata.

Moyens à acquérir :
- Un véhicule de ramassage
- Matériel professionnel adapté aux différentes tâches de travail
- Tenues professionnelles spécifiques
- Chaussures de sécurité

Moyens existants :
- 1 bureau
- Une salle équipée pour les regroupements collectifs
Matériel :
- Ordinateurs, Internet, imprimantes, téléphone, fax, photocopieur, centre de ressources du Centre de Formation
- Outils de suivi et d’accompagnement
Moyens humains :
- 1 coordonnateur du chantier, chargé de la gestion administrative
- 1 formateur-encadrant technique
- 1 secrétaire/comptable
- 1 responsable du centre de formation et du chantier d’insertion.