La mairie d’Ajaccio recrute son Directeur Général Adjoint Vie Scolaire et Temps de l’Enfant

Description du poste
Le Directeur Général Adjoint sous l’autorité du Directeur Général des Services traduit les orientations de la collectivité en projets de service ou de direction en assurant :

La coordination et planification des étapes des projets
La communication sur les finalités et les enjeux des projets
La mobilisation des compétences autour des projets
La définition d’une ligne stratégique pour la collectivité au sein du comité de direction

Vos activités principales

Assister les Elus pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire ou de leurs secteurs d’intervention
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de Vie scolaire et Temps de l’Enfant
Mettre en œuvre la politique sociale et tarifaire des directions rattachées à la DGA :
Direction Education et Vie Scolaire et service restauration scolaire,
Direction Accueils de Loisirs
Direction Petite Enfance
Service du Guichet Unique
Service Logistique Technique et gardiens
Service Caisse des Ecoles
Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
Effectuer un pilotage direct de projets sensibles ou transversaux
Impulser et coordonner les projets stratégiques des différents secteurs d’activité
Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
Encadrer les Directeurs, les Responsables de pôles et de services sous l’autorité de la DGA
Mobiliser et optimiser les ressources humaines (500 agents)
Mobiliser et optimiser les ressources financières de l’ensemble des moyens d’action
Assurer l’interface de l’environnement institutionnel, économique et social et du pouvoir politique
Rechercher des partenariats pour les grandes animations
Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Veiller à l’exécution des décisions et procédures internes
Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires
Développer des démarches participatives
Concevoir, budgéter et organiser des évènements

Vos compétences
Savoirs :

Connaissances pluridisciplinaires
Cadre règlementaire des politiques et du fonctionnement des collectivités
Connaissance de l’environnement territorial
Management public territorial
Concept et méthodes de la gestion de la complicité
Méthodologie de planification de travaux et de projets
Règles budgétaires et comptables
Techniques de communication
Méthodologie d’ingénierie de projet
Savoir-faire :
Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers, sociaux…)
Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets dans la ou plusieurs secteurs d’activité
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur
Repérer les marges de manœuvre
Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques
Moderniser et simplifier les procédures administratives
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents…)
Rechercher des financements
Contrôler les contrats avec les prestataires
Evaluer les risques et hiérarchiser les urgences
Avoir le sens des relations publiques

Savoir être :

Qualités managériales
Aptitudes à motiver et à susciter des collaborations
Adaptabilité et gestion du stress
Esprit de décision et d’organisation
Sens de la responsabilité
Capacité d’écoute
Réactivité
Discernement
Objectivité
Disponibilité

Conditions d’exercice du poste :
Rythme de travail :
Horaires irréguliers, forte amplitude, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus.
Grande flexibilité
Conditions particulières : En relation avec de nombreux partenaires de la Ville

Exigences :