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Devenir fonctionnaire



Mode d'entrée dans la fonction publique

L’accès à la fonction publique se fait pour les emplois de catégories A, B et certains emplois de catégorie C par voie de concours.
Dans certaines conditions , pour toutes les catégories d’emplois, il est possible d’être recruté de manière contractuelle, sans concours, en fonction des besoins : remplacement temporaire d’un agent, mission spécifique ou besoin saisonnier.

Les catégories hiérarchiques d’emplois (A, B et C)
L’accès à chacune de ces 3 catégories par concours externe se fait selon le niveau de diplôme du candidat.

Catégorie A : emplois de direction, de conception, d’encadrement et d’expertise.
Bac + 3 ou bac + 5 minimum.
Exemple : attaché territorial, ingénieur, médecin, psychologue…
Catégorie B : emplois d’application, de rédaction et d’encadrement intermédiaire.
Bac ou diplome équivalent
Exemple : assistant socio- éducatif, rédacteur, éducateur de jeunes enfants, officier de police…
Catégorie C : emplois d’exécution.
Soit avec concours : adjoint administratif , auxiliaire de puériculture, gardien de police municipale, etc
Soit sans concours : agents d’entretien, agent administratif, agent de salubrité et agent du patrimoine.

Conditions générales d’accès

- Etre de nationalité française ou d’un des états membres de l’Union Européenne
- Jouir de ses droits civiques
- Ne pas avoir subi de condamnations figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions
- Se trouver en position régulière au regard du Code du service national.
- Remplir des conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.

Les 3 fonctions publiques

La Fonction publique d’Etat

Elle est composée des emplois relevant des administrations de l’Etat et de ses services déconcentrés. Ainsi il s’agit tant des services ministériels, situés généralement à Paris, que des services situés au niveau de la région et du département (préfecture, rectorat, directions départementales, centre de impôts…)
Les fonctionnaires sont recrutés par concours. Chaque ministère organise ses propres concours.

La fonction publique hospitalière

Elle regroupe, à l’exception du personnel médical, l’ensemple des emplois :
- des établissements d’hospitalisation publics
- des maisons de retraire publiques
- des établissements publics relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance
- des établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés
- des centres d’hébergement et de réadaptation sociale publics
- de l’assistance publique des hôpitaux de Paris
Les concours de la fonction publique hospitalière (FPH) sont organisés au niveau des établissements hospitaliers et ne sont pas centralisés.

La fonction publique territoriale

Elle regroupe l’ensemble des emplois des collectivités territoriales (commune, département, région) et de leurs établissements publics.
Domaines de compétences de la commune : urbanisme, logement, aménagement du territoire et environnement, développement économique, action culturelle, transports, port de plaisance, action sociale et santé..
Domaines de compétences du département : action sanitaire et sociale, équipement rural, voirie départementale, et construction entretien et équipement des collèges.
Domaines de compétences de la région : planification, aménagement du territoire, développement économique, formation professionnelle et construction, entretien et équipement des lycées.
Les concours de la fonction territoriale sont organisés soir par le CNFPT pour les catégories A et B, soit par les centre de gestion pour les catégories C et certains emplois de catégories A et B



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